Archives de catégorie : Formation

Formation en ligne à l’Agilité et à la méthode Scrum

La formation en ligne « Agilité et la méthode Scrum » est une alternative formative à tous ceux qui souhaitent se former à l’Agilité par intérêt professionnel ou par simple curiosité. Cette série de vidéos sera adapté pour toutes celles et ceux qui font … Continuer la lecture

Publié dans Agile, Formation | Marqué avec , , , , , | Laisser un commentaire

Parcours de formations Gestion de Produit & Product Owner

En donnant mes formations Gestion de Produit Agile depuis presque 2 ans, je constate que 2 jours ne sont pas suffisants pour les futurs Product Owner. Les participants demandent plus ! De la pratique (avancée ou non), des échanges, prendre … Continuer la lecture

Publié dans Agile, Formation, Product Owner | Marqué avec , , | Laisser un commentaire

Formation « Gestion de produit agile ou comment devenir Product Owner »

Les 5 & 6 mars 2013 (Lyon) et les 4 & 5 avril 2013 (Paris), j’organise une formation sur la Gestion de produit agile pour toutes celles et ceux qu’on appelle communément en Agile : « Product Owner » (terme qui provient de … Continuer la lecture

Publié dans Agile, Formation, Gestion de produit, Product Owner | Marqué avec , , , | Laisser un commentaire

Les formations agiles 2013 à Lyon

Pour la nouvelle année 2013, j’ai actualisé mon catalogue de formations. Elles s’adressent à toutes les organisations, les équipes et les individus qui : débutent et souhaitent se lancer en agile par exemple avec Scrum (30et 31 jan. 2013), veulent … Continuer la lecture

Publié dans Agile, Formation | Marqué avec , , , | Laisser un commentaire

Formation Kanban pour l’IT à Lyon le 07.11.2012

J’aurai le plaisir de co-animer la 1ère formation Kanban à Lyon mercredi 7 novembre avec Laurent Morisseau, premier auteur français sur le sujet avec son ouvrage Kanban pour l’IT – Une nouvelle méthode pour améliorer les processus de développement. Pour beaucoup, … Continuer la lecture

Publié dans Agile, Formation | Marqué avec , , , , , , | Laisser un commentaire